青島多措并舉加強教師資格面試組織管理

　　核心提示：2018年下半年國家教師資格面試，青島共有在20301名考生在20個考點476個參加面試，報考人數創歷史新高。為確保本次教師資格面試安全穩定，青島市多措并舉加強教師資格面試組織管理。

　　一是提高政治站位，加強組織領導。成立由市教育局主要領導任組長、分管領導任副組長的教師資格面試工作領導小組，全面加強全市教師資格面試工作的組織領導。認真貫徹落實國家、省教師資格面試工作會議精神，按照《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》要求，從嚴格教師準入，把好教師入口關，提高教師隊伍質量的高度做好教師資格面試工作。

　　二是強化考務培訓，點面結合加強指導。組織新增考點考務組織、網絡技術人員和相關教體局工作人員參加省教師資格面試考務培訓，全面加強對設考點區市分管領導、考點負責人、考務人員、技術人員的市級培訓，將上級要求落到實處。除了加強省、市兩級統一培訓，堅持對新增考點考務組織人員進行面對面個性化培訓，考前對20個考點進行現場技術指導。

　　三是完善設備配置，提高技術保障水平。連續四年為考點配置考試專用服務器、彩色噴墨打印機，以租賃服務方式，為全部考點配備屏蔽儀、金屬探測儀。安排計算機水平高的工作人員專職擔任教師資格面試首席技術官,各區市和考點按照要求安排責任心強、專業水平高的計算機老師擔任技術員，為做好教師資格面試工作提供了技術保障。

　　四是層層壓實責任，抓細關鍵環節。與各考點簽訂責任書，確保將考試任務分解到人，責任落實到人。抓好保密和考風考紀兩個關鍵環節，要求克服麻痹大意思想，安全保密嚴格做到“六個到位”，對保密工作各環節要做好銜接，確保每個環節不留責任空當。對考生進行誠信教育和警示教育，加大對違規作弊行為的查處力度，堅決維護考試工作的嚴肅性和權威性。

　　五是做好考官聘用和管理，確保考試公信力。嚴格執行考官主考制度，加強考官培訓，持證上崗，嚴格把握國家標準，對于工作不合格或無法勝任考官工作的面試考官堅決調整。加強考官信息的保密工作，防止官信息外泄。實行考官動態管理，每年新調整考官不低于三分之一。

　　六是加大巡查力度，考點巡視全覆蓋。要求設考點區市做好本級考試組織巡查。市教育人才中心全體工作人員分派到各考點蹲點指導。成立市級考試巡查組，對20個考點實現考試巡查全覆蓋。