青島實(shí)施“金種子”人才儲(chǔ)備工程

　　核心提示：2月13日，青島市委組織部、市人社局、市財(cái)政局下發(fā)《青島市“金種子”人才儲(chǔ)備工程實(shí)施細(xì)則(試行)》。

　　2月13日，青島市委組織部、市人社局、市財(cái)政局下發(fā)《青島市“金種子”人才儲(chǔ)備工程實(shí)施細(xì)則(試行)》，將從國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)大學(xué)和國(guó)外大學(xué)遴選一批優(yōu)秀在校學(xué)生，與市轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)簽訂人才信用合同，學(xué)生畢業(yè)后按照合同約定來青島就業(yè)，用人單位給予一定學(xué)費(fèi)、生活及實(shí)習(xí)補(bǔ)助，以人才儲(chǔ)備方式集聚一批助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的高素質(zhì)人才。

　　《細(xì)則》明確，在青島市注冊(cè)的企業(yè)引進(jìn)的“金種子”人才應(yīng)為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)大學(xué)全日制本科三年級(jí)及以上在讀學(xué)生(不含獨(dú)立學(xué)院學(xué)生及定向、委培生)，或從國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)大學(xué)畢業(yè)后在國(guó)(境)外大學(xué)就讀的研究生層次留學(xué)生;取得在讀層次學(xué)歷后直接就業(yè)不再繼續(xù)攻讀下一層次學(xué)歷。

　　《細(xì)則》規(guī)定，企業(yè)將提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)助和實(shí)習(xí)補(bǔ)助。學(xué)費(fèi)補(bǔ)助方面，對(duì)入選“金種子”人才儲(chǔ)備工程的高校學(xué)生，企業(yè)給予一定學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)助比例由企業(yè)自行確定。生活補(bǔ)助方面，對(duì)入選“金種子”人才儲(chǔ)備工程的碩士和博士研究生，企業(yè)每年給予一定額度的生活補(bǔ)助，其中，“雙一流”建設(shè)大學(xué)在校研究生，按企業(yè)認(rèn)定的學(xué)生所獲獎(jiǎng)學(xué)金額度給予生活補(bǔ)助，補(bǔ)助比例不低于50%，最高不超過5萬元;國(guó)外留學(xué)研究生，給予每人每年5萬元生活補(bǔ)助。此外，企業(yè)對(duì)“金種子”人才的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行安排，并給予實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

　　企業(yè)給予“金種子”人才的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助和生活補(bǔ)助，由財(cái)政部門給予企業(yè)50%補(bǔ)貼。企業(yè)接收“金種子”人才來青島實(shí)習(xí)的，財(cái)政部門每月按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的50%給予實(shí)習(xí)單位補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)助不足社平工資50%的，據(jù)實(shí)發(fā)放;補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。