青島市即墨區教體局五項措施抓好黨風廉政建設

　　一是狠抓主體責任落地。緊密把握全面從嚴治黨的新形式、新任務，梳理制訂落實廉政建設主體責任清單，全面落實“一崗雙責”，確保任務項目化、項目責任化、責任目標化。組織基層黨組織負責人層層簽訂落實黨風廉政建設主體責任承諾書，建立責任落實工作臺賬，明確“時間表”和“路線圖”。積極探討組派巡查組方式開展巡回督查，防止主體責任虛化空轉。

　　二是深化宣傳警示教育。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，加強黨員干部全面從嚴治黨系列精神、論述及黨規法紀的學習領會，力求紀律和規矩意識內記于心、外化于行。拓展廉政宣教工作陣地，利用微信工作群、微信公眾號等現代媒體平臺，及時推送廉政動態或典型案例，弘揚反腐倡廉主旋律。深入推動廉政文化與校園文化融合，組織開展“廉政集中教育月”活動，采取開辟廉政讀書角、打造廉政文化墻等方式，增強校園廉政文化氛圍。強化傳統模式教育功效，采取案例剖析、實地觀摩或觀看廉政影片等方式深化警示教育。

　　三是健全前置防范體系。深入落實廉政談話制度，對苗頭性、傾向問題及時談話提醒、誡勉糾錯，組織開展黨組領導同所聯系的基層單位“一把手”廉政談話，實現中小學(幼兒園)“一把手”廉政談話全覆蓋。以紀監信訪線索為“晴雨表”，以查辦案件源頭為切入點，采取廉政約談、抄告單、建議書等方式，抓早抓小，防患未然。把握招生考試、職稱評審等關鍵節點，及時向業務科室或重點區位送達“提醒函”，提前發放“預警信號”。進一步健全風險防控體系，聚焦重點領域、關鍵崗位查找摸排廉政風險點，堵塞廉政風險漏洞。

　　四是提高精準監督實效。聚焦重大決策部署專題監督，采取函詢、派員等方式加強對教師考錄、招生考試、職稱評審、校長職級評審等工作的過程監督。聚焦作風問題持續監督，圍繞公車私用、私車公養、違規使用辦公用房、違規收送節禮等違反中央八項規定精神和“四風”問題開展常態察訪，持續用力、化風成俗。聚焦“工作落實年”活動專項監督，采取問卷調查、掛牌督查、舉報投訴等方式開展形式主義官僚主義問題專項整治。聚焦行風民生問題重點監督，結合線索初核加大對財務管理、物資采購、基建維修、貧困救助、評先選優、教輔征訂等熱點焦點問題監督查糾力度。

　　五是保持正風肅紀常態。認真做好網絡、電話、來信、來訪等多渠道信訪舉報線索處置工作，加強對信訪輿情的分析研判，對典型性、傾向性問題及時預警、督促整改。運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，動輒則咎，防止小問題演變成大問題。加大問責工作力度，堅持“一案雙查”，做到失責必問、問責必嚴，以嚴肅問責倒逼責任落實。做好查辦案件“后半篇文章”，實施“兩會議一報告制度”，對典型違規違紀案例組織責任單位召開警示教育大會、專題民主生活會、制定整改方案，以案示警、以案明責、以案促改。