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          提高待遇給幼兒教師更多歸屬感

          http://m.vmlcwjnjqx.com2021年03月17日 09:41教育裝備網(wǎng)

            “同工不同酬現(xiàn)象嚴(yán)重影響幼兒園教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性和素質(zhì)的提高。”全國政協(xié)委員、北京師范大學(xué)教育學(xué)部教授劉焱呼吁,盡快解決沒有編制的幼兒教師待遇偏低問題。

            近年來,我國學(xué)前教育有了極大的發(fā)展,學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)投入不斷增加,辦園條件不斷完善,辦園理念日趨先進(jìn),各項(xiàng)監(jiān)督管理日漸成熟。但進(jìn)步的背后依然存在著幼兒師資待遇低的問題。劉焱教授的呼聲,反映了當(dāng)前我國無編幼兒教師待遇現(xiàn)狀,亟需盡快解決。幼兒是孩子一生良好習(xí)慣培養(yǎng)的關(guān)鍵時期,活潑、頑皮、淘氣是幼兒的天性,需要幼兒教師耐心、用心、盡心呵護(hù)。然而,無編幼兒教師待遇普遍偏低,地位也不夠高,嚴(yán)重挫傷了無編幼兒教師的積極性,也很難滿足家長們的高期待。因?yàn)榇鰡栴}而導(dǎo)致的師資不穩(wěn)定,使不少幼兒每學(xué)期要面對不同的教師,適應(yīng)新老師的教育風(fēng)格,引得家長怨聲載道。

            針對此問題,劉焱教授給出了相關(guān)建議,如果得以落地能起到很好的效果。無編幼兒教師的待遇問題,需要標(biāo)本兼治,多方發(fā)力。要加大幼兒教師的培養(yǎng)力度,完善幼兒園教師準(zhǔn)入資格制度,鼓勵無編教師考編,培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀幼兒園教師。編制不僅是幼兒教育教師素質(zhì)的保證,同時也是對幼兒教師的一種認(rèn)可。施行更加靈活的考編制度,不僅能提升幼兒教師待遇,更能提升幼兒教師的地位,這也是目前無編幼兒教師心中所急需、所盼。

            持續(xù)加大地方政府對學(xué)前教育的財(cái)政投入是根本保障。要將更多的投入資金用于幼兒教師工資待遇的改善與提高,穩(wěn)定和提升教師隊(duì)伍質(zhì)量;設(shè)置政府補(bǔ)貼資金中教師工資待遇比例,超過規(guī)定比例的幼兒園,政府可以追加資金補(bǔ)貼額度。此外,可以探索更加靈活的資金補(bǔ)貼機(jī)制。例如,學(xué)區(qū)、社區(qū)還可以積極鼓勵、引導(dǎo)社會資本投入,建立幼兒教育基金;在政策允許的條件下,幼兒園還可以根據(jù)自身情況,建立幼兒教師榮譽(yù)獎勵機(jī)制,加大對無編教師的補(bǔ)貼力度,進(jìn)而激發(fā)教師工作積極性。

            無編教師也是我國教師隊(duì)伍中的一員,他們的幸福感深刻影響著教育質(zhì)量。學(xué)前教育是孩子成長的重要一環(huán),師資力量是學(xué)前教育最為重要的保障。逐步解決無編幼兒教師待遇低的問題,引領(lǐng)全社會關(guān)注幼兒教育,增強(qiáng)無編幼兒教師的歸屬感,需要得到應(yīng)有的重視。

            (作者系湖南省瀏陽市瀏陽河中學(xué)教師)

          (來源:《中國教育報(bào)》 )

          責(zé)任編輯:董曉娟

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